Tags: Nómina, ptu, empleados Lección ID-201.16
Actualizada al: 04/10/2023

Objetivo de la lección

Que el usuario conozco cómo registrar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).

Cómo registrar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)

Para realizar esta acción primero deberá ingresar al sistema tal y como se indica en la lección ID-101.1

Primero hay que asegurarse que el PTU está configurado en el sistema.

Ingrese al módulo "Nómina".

A continuación dé click en el botón "configuración" ubicado en el menú "Acciones".

Dé click en la opción "Percepciones".

Se mostrarán las percepciones configuradas, si usted no encuentra la percepción "003 - Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)" diríjase a la ventana superior para agregarla.

• Tipo Percepciones: Busque en la lista la opción: "003 - Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)"
• Etiqueta: Puede ser cualquier palabra o frase que usted elija para reconocer la percepción
• Identificador: Puede ser cualquier palabra o dígitos que usted elija para identificar la percepción

Una ves llenados los datos dé click en el botón "Guardar".

Ya agregada la percepción a la lista, dé click en el botón "editar" de la misma.

A continuación dé click en el botón "nuevo ptu" ubicado en el menú "Acciones".

Necesitará recabar los siguientes datos:

• Año: año de las utilidades, usualmente es el año pasado
• Total de prestaciones a repartir: monto de utilidades a repartir
• Calcular Artículo 142: Debe marcar si se hará el cáculo conforme al artículo 142 de la ley del Impuesto Sobre la Renta.
• Si eligió "Sí": deberá especificar el número de días para el cálculo.
• ¿Topar cálculo de PTU?: Seleccionar si topara el tpu de acuerdo al articulo 127 de la LFT.
• Tope 3 meses: Este tope tendrá como límite máximo tres meses del salario del trabajador.
• Tope promedio de los últimos 3 años de pago de PTU: Este tope tendrá como límite el promedio de la participación recibida en los últimos tres años.
• ¿Cuál se aplicara?: se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador.
• Si eligió "Sí": deberá especificar el tipo de salario a utilizar así como los días para el tope de 3 meses.

Tras llenar los datos dé click en el botón "Siguiente".

Se mostrará una vista preliminar del reparto a realizarse. Los montos pueden modificarse si es necesario. Si ve algún empleado en la vista que ya se ha dado de baja es porque ese empleado laboró en el año fiscal de estas utilidades.

Si todo lo ve en orden dé click en el botón "Siguiente".

Se mostrará un resumen final del reparto. Si ve todo en orden dé click en el botón "Finalizado". Si ve algún dato erroneo puede dar click en el botón "Atrás" para modificar los montos.

Se mostrará el reparto creado. Una vez que usted genere la próxima nómina ésta incluirá el reparto de utilidades.

Las siguientes columnas se refieren a:

• Resultado: Es la cantidad total del PTU del trabajador.
• Tipo tope: Es el tipo de tope a implementar (3 meses o Promedio).
• Percepción: Es la cantidad, ya sea en efectivo o en especie, que el trabajador recibe por parte del patrón.